Firmengruppe Burk | Ausbildungs- & HR-Kampagne
Einblicke schaffen.
Bewerber überzeugen.
Kunde
Branche
Gute Handwerker braucht die Welt – gut, dass es Burk gibt.
Die Firmengruppe Burk steht für Heizung, Sanitär, Klima und vieles mehr – und sucht wie so viele Handwerker motivierten Nachwuchs und erfahrene Fachkräfte. Also haben wir aktuelle Mitarbeiter bei ihrem täglichen Doing begleitet und abgelichtet. Daraus entstand eine Kampagne, die sichtbar macht, wer bei Burk arbeitet, wie vielfältig Aufgaben, Menschen und Projekte sind warum es sich lohnt sich mit dem Unternehmen zu beschäftigen. Mit großflächigen Bannern im Stadtbild, einer durchdachten Ausbildungsbroschüre, Social-Media-Präsenz und einer cleveren Landingpage, auf der Mitarbeiter Stellenanzeigen teilen und Interessenten alle Infos finden – zentral und übersichtlich.
Fotos, Banner, Social Media
Keine Schauspieler, keine Statisten. Das echte Team.
Gute Handwerker braucht die Welt – und sie müssen wissen, dass es bei Burk Zukunft hat. Also haben wir nicht im Studio fotografiert, sondern sind auf die Baustellen und in die Werkstätten gegangen. Wir haben echte Mitarbeiter portraitiert, während sie ihrer täglichen Arbeit nachgehen – ob bei der Kontrolle von Rohrleitungen, der Revision von Lüftungsanlagen bauen oder beim Lernen verschiedener elektrischer Schaltungen. Diese Porträts wurden zum Fundament einer Kampagne, die im Ravensburger Umland zu sehen ist. Großflächig auf Bauzaunbannern, Gerüstverkleidungen und City-Light-Anlagen: Die Fachkräfte von Burk schauen euch an und zeigen was läuft – uns so bekommt man direkt einen Eindruck welche Umgebung auf einen wartet. Begleitend haben wir die Kampagne auf Social Media ausgespielt und gezielt Talente, Schulabgänger und Eltern in der Region angesprochen. Echte Menschen, echte Stories – das bleibt im Kopf.
Ausbildungsbroschüre & Roll-Ups
Das Wichtigste auf einen Blick.
Zum Ansprechen und Mitnehmen.
Auf Ausbildungsmessen und Veranstaltungen gut gerüstet. Roll-Ups sprechen an, Broschüren bleiben in der Hand. Die neuen Mitarbeiterfotos aus den Baustellen- und Mitarbeiter-Shootings treffen auf klare Informationen zu Benefits, Aufgabenbereichen und dem Team. Oldschool? Vielleicht, aber wir glauben nach wie vor an den Bestand von Printprodukten, denn sie werden mitgenommen, weitergegeben – ich kann blättern, kritzeln und es fällt mir immer wieder in die Hände. In der Ausbildungsbroschüre kommen aktuelle Azubis zu Wort, sprechen über ihre Aufgaben und warum sie bei Burk arbeiten. Gespickt mit Benefits, Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und einer authentischen Ansprache ist sie zielgruppengerecht und ästhetisch.
Landingpage picslide.de/burk
Geteilt ist gewonnen. Eine kluge Lösung für ein bekanntes Problem.
„Bitte teilt alle die Stellenanzeigen!“ – Jeder Personalchef kennt das: Mitarbeiter sollen als Botschafter fungieren, aber dann fehlt ihnen die konkrete Form, das richtige Format, der Anreiz. Genau hier setzt eine kleine, aber feine Innovation an: Auf der Landingpage picslide.de/burk können Mitarbeiter sich die aktuellen Stellenanzeigen als fertig gestaltete Bilder für ihren WhatsApp-Status oder Social Feed direkt downloaden. Fertig. Geteilt. Weiterempfohlen.
Der Clou: Interessenten haben ebenfalls Zugang zur Seite und sehen dort das ganze Portfolio an Ausbildungsplätzen und offenen Positionen – zentral, übersichtlich, ansprechend gestaltet. So wird aus einer nervigen Bitte eine echten Chance für beide Seiten: Burk bekommt Unterstützung bei der Personalsuche, Mitarbeiter bekommen ein Tool, das einfach funktioniert, und Interessenten finden alle Info an einem Ort. Kleine Lösung, großer Effekt.
Was man von aussen nicht sieht...
In unserem Projekt-Insight bekommst du Einblick hinter die Kulissen: Warum haben wir bestimmte Entscheidungen getroffen , welche Learnings haben uns weitergebracht und welche Details machen das Ergebnis besonders.
Unser gemeinsames Projekt
Sind Sie bereit, Ihre Geschichte zu erzählen?
Gemeinsam können wir Ihrer Zielgruppe Ihre Geschichte erzählen. Frei nach dem Motto: „Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen.“ können Sie sich gerne einfach bei uns melden und wir sprechen ungezwungen über Ihre Ideen und Wünsche.